Anija
Anija vald on koduks ligi 6 400 inimesele. Meie vald on mitmekesine, koosnedes erinevatest piirkondadest, kus inimesed hoolivad oma kodukohast ja loovad kogukonda siduvaid algatusi. Vallavalitsuse töötajad pingutavad iga päev selle nimel, et piirkonna areng oleks tagatud viisil, mis vastab elanike ootustele ja vajadustele.
Meiega liitudes saad anda panuse Anija valla arengusse ja kogeda oma töö vilju kogukonna heaks. Iga ülesanne – olgu see suur või väike – on oluline ning annab nähtava tulemuse valla ja elanike hüvanguks.
Tööpakkumised
Hallatavate asutuste tööpakkumised
Kes me oleme?
Anija vallavalitsuses teeb tööd 28 pühendunud ametnikku ja 10 tublit tugiteenistujat, kelle igapäevane tegevus aitab kujundada meie elu paremaks. Kokku, arvestades ka meie hallatavaid asutusi, on meid ligi 350 inimest – igaüks panustab omal moel kogukonna heaolusse.
Siin ei ole töö lihtsalt töö – see on tähenduslik tegevus, mis mõjutab otseselt Anija elanike elu. Iga otsus, iga projekt ja iga panustatud tund aitab luua paremat elukeskkonda ning tugevdada kogukonna sidemeid. Meie töö annab tulemusi, mida saab näha ja tunda – siin on võimalik näha, kuidas antud panus muudab meie valla igapäevaelu paremaks.
Hüved teenistujatele
TERVIS JA LIIKUMINE
- Tasuta sportimisvõimalused Aegviidu ja Kehra spordisaalides
- Tasuta Kõrvemaa neliküritustel osalemine
- Prillide maksumuse osaline hüvitamine
- Tervist toetav töökeskkond ja ergonoomilised töövahendid
- Kõnnikoosolekute soodustamine
HEAOLU JA TAASTUMINE
- Haigushüvitis alates 1. päevast
- 1 heaolupäev kvartalis
PAINDLIK TÖÖKORRALDUS
- Kuni 2 kodukontori päeva nädalas
- Töötame küll 40 tundi nädalas, kuid reedeti lühemalt
PERE JA TÄHISTAMISED
- Töötajate kuni 18-aastastele lastele jõulukingitus
- Vaba päev lapse või lapselapse esimesel koolipäeval või kooli lõpetamisel
TÖÖELU JA ARENG
- Ametnikel ja töölepinguga spetsialistidel 35 päeva põhipuhkust, töölepinguga töötajatel 28 päeva põhipuhkust
- Valdkondlikud koolitused
- Regulaarsed rahulolu-uuringud ja arenguvestlused
- Staažikingitused alates 5. tööaasta täitumisest
- Ühisüritused ja ettevõtmised
- Tööle asumisel mentori tugi ja „tere tulemast“ kingitus
Meie väärtused
Avatus – oleme avatud uutele ideedele, ettepanekutele ja tagasisidele nii kolleegidelt kui elanikkonnalt. Jagame teavet selgelt ja õigeaegselt nii, et kõik saavad aru, miks ja kuidas otsuseid tehakse.
Nägemus – mõtleme tulevikule ja otsime lahendusi, mis parandavad teenuseid ja elukeskkonda. Oleme valmis muutusteks ja uuendusteks, et valla areng oleks jätkusuutlik.
Inimlikkus – suhtume hoolivalt ja sõbralikult nii kolleegidesse kui kodanikesse. Kuulame ja mõistame teisi ning püüame leida tasakaalustatud lahendusi.
Julgus – oleme julged oma otsustes ja valmis tegema vajalikke muudatusi, isegi, kui need nõuavad uutmoodi mõtlemist. Julgeme esitada ettepanekuid, katsetada uusi lahendusi ja seista oma otsuste eest.
Austus – austame nii kolleege kui kodanikke, tunnustame erinevaid seisukohti ja väärtustame koostööd. Näeme austust eelkõige sõbralikus suhtluses, õiglases otsustamises ja kolleegide toetuses.